ach so!Fenta hat geschrieben:Wurde schon durch den Schnabelpreis abgegolten, schon vergessen... und ausserdem muss er auch noch den Sechseläutemarsch auswendig lernen, sonst kommt er doch nie in den Zürcher Nobel Golfclub...
Fenta hat geschrieben:Soriak, please, zieh deine stars and stripes-Brille ab, die beiden Herren gehören excl. USA zu den absoluten Topverdienern. Und glaub mir, die würden ihren Job bei UBS bzw. Deutschen Bank auch für einen Viertel des jetzigen Gehalts machen und die Gefahr, dass die beiden Herren von einer amerikanischen Firma abgeworben werden, würde ich - und sicher auch du als USA-Kenner - als sehr gering einschätzen.
är het au nid eier wie d händler!abe hat geschrieben:mal abgesehen davon, herr ospel ist auf der internen ubs lohnskala
wohl erst etwa auf platz 20 zu finden...
Du weichst aus, mein lieber. Nenn mir eine amerikanische Grossbank oder Pharmafirma, wo der CEO ein Schweizer ist. Ich glaube, da kannst du lange suchen, überhaupt findest du ganz selten einen Europäer.Soriak hat geschrieben:Kann natuerlich auch sein, dass in Europa nicht jedes Unternehmen die Gehaelter der Bosse publik macht - siehe Credit Suisse.
Ich weiss von einem Schweizer Chef (keiner der in dem thread erwaehnten), der eine Position in der US Regierung angeboten bekam - hat ihn aber abgelehnt. Die Schweiz hat sehr viele erfolgreiche globale Unternehmen und deren Leaders kennt man auch im Ausland.
Da viele in den USA studiert haben werden sie auch da Beziehungen geknuepft haben und wenn man die Schulen vergleicht findet man wohl einige, die zusammen an der Uni waren. Semesterunterschied ist in den USA ja egal, da man sich das Programm groesstenteil selber zusammenstellt.
Gruende fuer ihre Beschaeftigung haben sie ihre eigenen, ist man einmal CEO gehts nicht nur um's Geld. Mit einem hohen Lohn kann man jedoch schon frueh neue Talente rekrutieren, die dann nach Jahren womoeglich das Zepter uebernehmen koennen.
Oder kurz gesagt: Man kommt wegen dem hohen Lohn, bleibt (oder geht) aus persoenlichen Gruenden.
Fussballer machen auch nichts fuer die Wirtschaft, vom Wurst- und Bierverkauf mal abgesehen; auch Verantwortung haben sie keine, ein Fehler kostet im schlimmsten Fall Punkte in der Tabelle. Trotzdem scheinen sich da Leute an den hohen Gehaeltern nicht zu stoeren. Wirklich etwas seltsam...PyroFloyd hat geschrieben:und schon sind wir auf dem niveau von fussballern und fussballer haben keinen 24-stunden-tag
Ich würde den Ball mal ganz tief halten! 1992 hat Marcel Ospel den FCB vor dem engültigen Konkurs gerettet!!! Alle sie haben dazumal nur gross geredet, aber er hat mit einer Millionenspende den Klub aus dem Sumpf gezogen! Wäre er nicht gewesen könnten wir hier nicht im FCB-Forum Diskutieren! Den FCB würde es in dieser Form schon längst nicht mehr geben. Zuerst einmal ein wenig Recherchieren bevor man jemanden ans Bein Pinkelt! Hauptsache man kann auf den fahrenden Zug der Stänkerer aufspringen, und seine Unwahrheiten öffentlich verbreiten!Bellach SO hat geschrieben:Dr Arbetskolleg het usgrächnet, dass dr Marcel für 5min. Schisse 450 Franke verdient und für das Gäld putzt em wohl no irgendein dr Arsch...
Wieso Unwahrheiten?Agent Orange hat geschrieben:Ich würde den Ball mal ganz tief halten! 1992 hat Marcel Ospel den FCB vor dem engültigen Konkurs gerettet!!! Alle sie haben dazumal nur gross geredet, aber er hat mit einer Millionenspende den Klub aus dem Sumpf gezogen! Wäre er nicht gewesen könnten wir hier nicht im FCB-Forum Diskutieren! Den FCB würde es in dieser Form schon längst nicht mehr geben. Zuerst einmal ein wenig Recherchieren bevor man jemanden ans Bein Pinkelt! Hauptsache man kann auf den fahrenden Zug der Stänkerer aufspringen, und seine Unwahrheiten öffentlich verbreiten!
