Drogentests beim Bewerben
Drogentests beim Bewerben
Habt ihr schon Erfahrungen mit Drogentests bei der Bewerbung für eine Lehre oder einen Arbeitsplatz gemacht? Wann sind diese üblich? Wie sieht die rechtliche Seite aus? Wie weit verbreitet ist das mittlerweile?
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Spirit of St. Jakob
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Urinprobe und ärztliche Eintrittsuntersuchung ist bei uns bei einer Einstellung standart. Bei Verdacht können auch während des Arbeitsverhältnis Drogentests gemacht werden (wurde aber meines Wissens bisher nicht gemacht).
Eine Diskussion ist unmöglich mit jemandem, der vorgibt, die Wahrheit nicht zu suchen, sondern schon zu besitzen.
Roche hat das mal getan (keine Ahnung ob sie's noch tun), wurde aber böse kritisiert (unter anderem vom Bundesrat / eidg. Datenschutzbeauftragter etc. etc.), da das gegen die Persönlichkeitsrechte der Lehrlinge verstösst.Alge hat geschrieben:Habt ihr schon Erfahrungen mit Drogentests bei der Bewerbung für eine Lehre oder einen Arbeitsplatz gemacht? Wann sind diese üblich? Wie sieht die rechtliche Seite aus? Wie weit verbreitet ist das mittlerweile?
[size=-1]http://www.arbeitgeber.bs.ch/leitfaden_ ... ndaten.pdf
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Der Bundesrat hält Drogentests bei Lehrlingen, wie sie von diversen Unternehmen praktiziert werden, aus Gründen des
Persönlichkeitsschutzes für «problematisch». Dies schreibt er zu einem Vorstoss von Josef Zisyadis (PdA, Waadt).
Beim FCB jedenfalls nicht üblich. Guckst du:
Glatze hat geschrieben: "Ich freue mich auf das neue Jahr, wir greifen voll an. Wenn wir uns weiter steigern wie im zweiten Quartal, zeichnet sich ein ganz harter Kampf um den Titel ab. Ich hasse es, in der Grauzone zu spielen. Nein, nein, wir greifen an, wir wollen nicht unter die ersten drei, wir wollen den Titel holen."
Cheerie, how up, do Clown.
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Trunkenbold
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Finde ich recht krass! Einen Auszug aus dem Strafregister musste ich auch schon einreichen aber einen DrogentestAlge hat geschrieben:Habt ihr schon Erfahrungen mit Drogentests bei der Bewerbung für eine Lehre oder einen Arbeitsplatz gemacht? Wann sind diese üblich? Wie sieht die rechtliche Seite aus? Wie weit verbreitet ist das mittlerweile?
per aspera ad astra
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Lou C. Fire
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BloodMagic
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Schlafstadt
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denn bruchsch wohl kei test meh mache wennmers scho gseht....Taratonga hat geschrieben:will heissen, dass Ausgelernte hackdicht und mit einer Alkfahne und Riesen-Pupillen ohne Konsequenzen im Büro eintorkeln können?
nei, so lang d'leischtig stimmt seit de chef nid viel. chunt aber au keine hackedicht und volldrönt cho schaffe.
und euse chef isch i somene anti droge komite..... de het er eh s'gfühl er müess jedem säge was er darf und was nöd... und bi de lehrling loht er sieni macht halt la spiele..... er cha jo nid eine vo de beschte programmierer entloh nur will er übes wucheeend mol es chrütli raucht....
明
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Schluggschpaecht
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Ha das damals au miesse mache bi dr Roche vor Lehrbeginn. Het aber kaini Problem gaeh mit KifferKawa hat geschrieben:Roche hat das mal getan (keine Ahnung ob sie's noch tun), wurde aber böse kritisiert (unter anderem vom Bundesrat / eidg. Datenschutzbeauftragter etc. etc.), da das gegen die Persönlichkeitsrechte der Lehrlinge verstösst.
[size=-1]http://www.arbeitgeber.bs.ch/leitfaden_ ... ndaten.pdf
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Isch aber halt scho paar Joerli haer...*** eine haemmer no immer gno ***
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kreuzritter
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Logo, müssen sich ja von den Lehrlingen unterscheiden (nicht nur beim Zahltag) ....Taratonga hat geschrieben:will heissen, dass Ausgelernte hackdicht und mit einer Alkfahne und Riesen-Pupillen ohne Konsequenzen im Büro eintorkeln können?
Du musstest es nicht tun, du hast es völlig freiwillig getan.Schluggschpaecht hat geschrieben:Ha das damals au miesse mache bi dr Roche vor Lehrbeginn.
PS : Dumm nur, dass du sonst keine Lehrstelle gehabt hättest
ist bei Esso meines Wissens Standart nach dem Exxon-Valdez-Tankerunglück 1998Alge hat geschrieben:Habt ihr schon Erfahrungen mit Drogentests bei der Bewerbung für eine Lehre oder einen Arbeitsplatz gemacht? Wann sind diese üblich? Wie sieht die rechtliche Seite aus? Wie weit verbreitet ist das mittlerweile?
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Modern Times
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Die häufigste Form des Nachweises von Cannabiskonsum ist ein Urintest, der Spuren von 11-nor-THC-COOH nachweist (vollständige Bezeichnung: 11-nor-δ]3 Monaten[/B] nach dem letzten Konsum nachweisbar. Ein Urintest ist damit also nicht mit einem Alkoholtest vergleichbar, der den aktuellen Alkoholpegel im Blut bestimmt. Diese Tests sagen nichts darüber aus, ob jemand gerade unter Cannabiseinfluss steht (z.B. im Strassenverkehr oder am Arbeitsplatz), sondern nur, ob er oder sie in den letzten Wochen oder Monaten überhaupt Cannabis konsumiert hat.Kawa hat geschrieben:Kiffen ist eh nur max. 2 Wochen nachweisbar und das auch nur bei sehr starkem Konsum !
Quidquid agis, prudenter agas et respice finem!
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bombaclock
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CannabisKawa hat geschrieben:Kiffen ist eh nur max. 2 Wochen nachweisbar und das auch nur bei sehr starkem Konsum !
2-3 Tage nach einmaligem Konsum
5 Tage bei 4 mal die Woche kiffen
10 Tage bei täglichem Konsum
20 Tage bei mehrmals täglichem Konsum über Wochen
nun, ich dachte in den Haarwurzeln bis zu 1 Jahr danach...
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Modern Times
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Das erstaunt mich dann aber schon, weshalb sich Experten über etwas streiten, was durch einfache Urintests überprüft werden kann. Kiffen im Dienste der WissenschaftKawa hat geschrieben:@Modern Times darüber streiten sich die Experten ....
Der von mir gepostete Auszug stammt übrigens von hier:
http://www.cannabislegal.de/cannabisinfo/nachweis.htm
und nicht von einer staatlichen Angst-Mach-Propaganda-page
Quidquid agis, prudenter agas et respice finem!
[quote="cpm"]denn bruchsch wohl kei test meh mache wennmers scho gseht.... ]
Soweit ich weiß, darf man niemanden wegen Konsums außerhalb der Arbeitszeit entlassen, auch Lehrlinge nicht. Ausnahme: die Arbeitsfähigkeit wird dadurch massiv reduziert.
Das Problem liegt nur bei der Bewerbung, wo der Test wie gesagt "freiwillig" ist. Ich kann mir aber nicht vorstellen, daß man bei Kiffen da zwingend ein Problem bekommt. Dann würde man manche Lehrstelle gar nicht mehr besetzen können...
Soweit ich weiß, darf man niemanden wegen Konsums außerhalb der Arbeitszeit entlassen, auch Lehrlinge nicht. Ausnahme: die Arbeitsfähigkeit wird dadurch massiv reduziert.
Das Problem liegt nur bei der Bewerbung, wo der Test wie gesagt "freiwillig" ist. Ich kann mir aber nicht vorstellen, daß man bei Kiffen da zwingend ein Problem bekommt. Dann würde man manche Lehrstelle gar nicht mehr besetzen können...
