FCB-Forum

Tut ihr es?

Gehts eigentlich noch? Wer gerne nie mehr einen Job haben möchte der soll das bitte tun!

Juristisch gesehen, ist die Sache komplex. Private Telefonate oder privater Email-verkehr.
Das aufladen vom eigenen Handy. Alles fällt in diese Rubrik.

nur wer erwischt wird, klaut. Alles andere läuft unter Selbstversorgung.

DIe Armee hat genug geld, damit man dies tun kann

LordTamtam hat geschrieben:DIe Armee hat genug geld, damit man dies tun kann

Wollte ich auch sagen...Durchaus vorgekommen, dass ein Kugelschreiber oder Leuchtmarker mal mit nach Hause gekommen ist. Oder wie oben genannt halt Handy aufladen oder so.

Andererseits fällt sowas oftmals auch in eine Grauzone, welche oft toleriert wird.

Wer Geld oder grössere Sachwerte klaut ist schlicht ein Riesenidiot, wer Arbeitskollegen beklaut noch schlimmer.

Handy aufladen ist bei uns sicher kein klauen. Bei uns ist selbst ein Kugelschreiber nach Hause nehmen kein klauen, weil viele bei uns Homeoffice machen.

Ich klaue neben wc-papier regelmässig die gebrauchten kaffirahmdeckeli, tonchügeli von den büropflanzen, frischluft von der sekretärin und die geliebte des chefs

Master hat geschrieben:Ich klaue neben wc-papier regelmässig die gebrauchten kaffirahmdeckeli, tonchügeli von den büropflanzen, frischluft von der sekretärin und die geliebte des chefs

Und das passt alles in eine Büromappe?

Als ich vor Jahren gekündigt habe, habe ich mir erlaubt, einen Taschenrechner, ein Bostich und ein bisschen Kopierpapier mitzunehmen...aber das wars dann auch.

also handy aufladen und kugelschreiber mitnehmen zählt sicher nicht als diebstahl. kugelschreiber sind ja auch bei vielen firmen werbematerial.... handy benützt man ja auch geschäftlich....

vor 20 Jahren hab ich bei meiner Lehrfirma eine Rolle Lochverstärker mitgenommen, die hat mir fast 15 Jahre gedient. Ich glaube nicht, dass das der Grund ist, warum die Firma heute nicht mehr existiert...

Ende Monat taucht ein vierstelliger Betrag auf dem Konto auf und ich weiss nicht immer so recht für was

k@rli o. hat geschrieben:vor 20 Jahren hab ich bei meiner Lehrfirma eine Rolle Lochverstärker mitgenommen, die hat mir fast 15 Jahre gedient. Ich glaube nicht, dass das der Grund ist, warum die Firma heute nicht mehr existiert...

Butterfly-Effect...

irgendwann fehlt eine Rolle Lochverstärker. Die Person, die solcherlei braucht, bestellt beim Sachbearbeiter nach. Der Posten wird bei der Revision stichprobeartig besonders unter die Lupe genommen, es stellt sich heraus, dass die fehlende Rolle zu einer Budgetüberschreitung geführt hat. Dem Sachbearbeiter wird Nachlässigkeit vorgeworfen, er wird von der HR im Zuge des Jahresgesprächs besonders aufmerksam beurteilt. Der Sachbearbeiter ist in der Folge gefrustet, seine Leistungen sinken, er steckt das Team an. Mitarbeiter künden, Know-how geht verloren. Die Firma ist nicht mehr innovationsfähig, die Umsätze sinken, die Ausgaben steigen. Und dann gehen die Lichter aus. Wegen einer Rolle Lochverstärker, die ein ehemaliger Lehrling aus Eigennutz mitlaufen liess.

Ergic89 hat geschrieben:Ende Monat taucht ein vierstelliger Betrag auf dem Konto auf und ich weiss nicht immer so recht für was

Hartz IV ?

habe als 14-jähiger Schüler 2 Wochen in meinen Sommerferien in der Coop gearbeitet und bei allen Coca-Cola-Flaschen die Kino-Etiketten abgerupft (mit 10 etiketten gabs gratis kino-eintritt).
Nach meinem "Ferieneinsatz" mussten meine Eltern 500 Fl Coca-Cola kaufen und ich hatte 1 Jahr kein Taschengeld mehr

ich gebe zu: als Lehrling durfte ich eine kleine Kasse betreuen (Inhalt max. 400.- bis 500.-). Aus dieser habe regelmässig 3 Jahr lang immer wieder Geld geklaut. Abgrechnet wurde diese Kasse immer nur per 31.12. Und ich habe das Geld immer wieder ersetzt. Aber eben: geklaut wars trotzdem

unwichtig hat geschrieben:ich gebe zu: als Lehrling durfte ich eine kleine Kasse betreuen (Inhalt max. 400.- bis 500.-). Aus dieser habe regelmässig 3 Jahr lang immer wieder Geld geklaut. Abgrechnet wurde diese Kasse immer nur per 31.12. Und ich habe das Geld immer wieder ersetzt. Aber eben: geklaut wars trotzdem

Wieso hast du es geklaut?

NaSrI hat geschrieben:Wieso hast du es geklaut?

um den Ausgang zu finanzieren als es Ende Monat knapp wurde? Nachdem der Lohn auf dem Konto war, habe ich das Geld (waren wohl immer 100.-) zurückgelegt. Dem Betrieb ist niemals 1 Rappen Schaden entstanden.Aber das habe ich nachher immer wie4der gemacht, ging halt gut. Aber stolz bin ich nicht darauf. Heute darf ich das zugeben. Liegt 20 Jahre und mehr zurück

Somnium hat geschrieben:Butterfly-Effect...

irgendwann fehlt eine Rolle Lochverstärker. Die Person, die solcherlei braucht, bestellt beim Sachbearbeiter nach. Der Posten wird bei der Revision stichprobeartig besonders unter die Lupe genommen, es stellt sich heraus, dass die fehlende Rolle zu einer Budgetüberschreitung geführt hat. Dem Sachbearbeiter wird Nachlässigkeit vorgeworfen, er wird von der HR im Zuge des Jahresgesprächs besonders aufmerksam beurteilt. Der Sachbearbeiter ist in der Folge gefrustet, seine Leistungen sinken, er steckt das Team an. Mitarbeiter künden, Know-how geht verloren. Die Firma ist nicht mehr innovationsfähig, die Umsätze sinken, die Ausgaben steigen. Und dann gehen die Lichter aus. Wegen einer Rolle Lochverstärker, die ein ehemaliger Lehrling aus Eigennutz mitlaufen liess.

Ich finde es sehr interessant, was du schreibst. Schlussendlich liegt es bei der obersten Chefetage, dass die Lichter nicht ausgehen.
Da liegt leider der Hund begraben. Was moralisch verwerflich erscheint, sollte man in anderen Dimensionen sehen. Ein Angestellter,
verursacht vorsichtig formuliert vielleicht 100 CHF/p.a. "unvorhergesehene Nebenkosten", vom juristischen Diebstahl möchte ich jetzt
nicht reden. Dass aber die Chefs in anderen Dimensionen tricksen, indem sie Angestellte verarschen und z.B. Überstunden nicht
bezahlen bzw. selbst Geld in eigene Taschen abzweigen ist auch kein Geheimnis. Diesen Kreislauf wird man schwer unterbinden.
Was mich stört ist die sogenannte Sanierung eines Betriebs, was oft mit dem Wort Umstrukturierung oder sogar Fusion umschrieben
wird. Statt Vorschläge zur Einsparung von den Mitarbeitern anzufordern, kommt es oft zur Kündigungswelle. Ich habe das selbst
erlebt und bin zur Erkenntnis gekommen, dass es viel bessere Einsparungspotentiale gibt, die von Mitarbeitern kommen. Wenn es z.B.
zu einem hohen Verschleiß an Büroartikel kommt und die Firma Probleme hat, dann sollt eher hier gespart werden. Ich bin überzeugt
dass ein Mitarbeiter bevor er gekündigt wird, seinen eigenen Kugelschreiber in die Firma mitnimmt.

Agent Orange hat geschrieben:Hartz IV ?

Nein Büro 4er Stock!

Taratonga hat geschrieben:habe als 14-jähiger Schüler 2 Wochen in meinen Sommerferien in der Coop gearbeitet und bei allen Coca-Cola-Flaschen die Kino-Etiketten abgerupft (mit 10 etiketten gabs gratis kino-eintritt).
Nach meinem "Ferieneinsatz" mussten meine Eltern 500 Fl Coca-Cola kaufen und ich hatte 1 Jahr kein Taschengeld mehr

Chchch...köschtlech

unwichtig hat geschrieben:ich gebe zu: als Lehrling durfte ich eine kleine Kasse betreuen (Inhalt max. 400.- bis 500.-). Aus dieser habe regelmässig 3 Jahr lang immer wieder Geld geklaut. Abgrechnet wurde diese Kasse immer nur per 31.12. Und ich habe das Geld immer wieder ersetzt. Aber eben: geklaut wars trotzdem

Zinslos geliehen.

Kugelschreiber. Die werden aber von der kundschaft und anderen mitarbeitern sowieso geklaut.

Taratonga hat geschrieben:habe als 14-jähiger Schüler 2 Wochen in meinen Sommerferien in der Coop gearbeitet und bei allen Coca-Cola-Flaschen die Kino-Etiketten abgerupft (mit 10 etiketten gabs gratis kino-eintritt).
Nach meinem "Ferieneinsatz" mussten meine Eltern 500 Fl Coca-Cola kaufen und ich hatte 1 Jahr kein Taschengeld mehr

Nid schlächt, aber das kah ich no toppe! Ha als FCB-Junior miesse Nitoba-Löösli verkaufe, wo's im FCB so schlecht gange isch (mitte 80iger, und zu däre Zyt isch no keine uss'em Daigg oder de Basler Chemie-Familie FCB-Fan gsi, aber das isch e anderi G'schicht)
...uff jede Fall bin ich mit de Zyt immer wie meh "Spielsüchtig" worde und ha d'Löösli sälber uffg'risse am Ahfang han ich's no scheen mit minem Taschegeld zahlt...wo ich den aber mol bi über 300-400sFr. gsi bi, han ich irgendwie de Überblick verlore kah das het au "längeri Zyt" Huusarrescht geh !

PS frühner sin in de glaine Quartier-Coops d'Ziggi-Stangene no scheen hinde in de Gäng gsi...bis ich eimol dryg'lofe bi und's mir so peinlich gsi isch (zum Glück nur e Verwarnig bekoh und kei Ahzeig oder Cops...wer weiss was suscht uss mir worde wär?) und sither han ich nie meh was klaut, isch mir echt e Lehr gsi!!

jeweils wenn ich gekündigt wurde, habe ich mich mit büromaterial eingedeckt. aber sooo offensichtlich, dass man es auch beim schlechtesten willen nicht als klauen durchgehen lassen kann

Rhykurve hat geschrieben:jeweils wenn ich gekündigt wurde, habe ich mich mit büromaterial eingedeckt. aber sooo offensichtlich, dass man es auch beim schlechtesten willen nicht als klauen durchgehen lassen kann

Was bist du denn für ein Assi wenn dir des öfteren gekündigt wird?

Voyager hat geschrieben:Was bist du denn für ein Assi wenn dir des öfteren gekündigt wird?

zweimal wäre ja auch schon öfters
...uuund man kann ja auch gekündet werden, ohne selbstverschulden (insolvenz, reorganisation, firmenwegzug). es ist nich immer alles so wie es auf den ersten blick erscheint

Rhykurve hat geschrieben:zweimal wäre ja auch schon öfters
...uuund man kann ja auch gekündet werden, ohne selbstverschulden (insolvenz, reorganisation, firmenwegzug). es ist nich immer alles so wie es auf den ersten blick erscheint

Jaja... wenn ich mir deine Beiträge so durchlese geh ich eher davon aus dass du eine linke, asoziale Ratte bist welche sich gerne vom Staat durchfüttern lässt