FCB-Forum

An unsere Rechtsabteilung:

In meinem Arbeitsvertrag (Kanton BE) steht Kündigungsfrist nach der Probezeit (war letzten Oktober) 3 Monate. Ganz klare Sache eigentlich.

In der Firma üblich ist aber im 1. Jahr 1 Monat, ab dem zweiten Jahr 3 Monate, so steht auch in den allgemeinen Vertragsbedingungen. In meinem Arbeitsvertrag auf der letzten Seite steht auch dass die allg. Vertragsbedingungen der Firma zählen, also eigentlich steht beides drin.

Was gilt nun wirklich?

kündisch emol mit 1 Monat Frist, sesch jo denn was sie sage....

Mr. T hat geschrieben:In meinem Arbeitsvertrag auf der letzten Seite steht auch dass die allg. Vertragsbedingungen der Firma zählen, also eigentlich steht beides drin.

Was gilt nun wirklich?

Die allgemeinen Vertragsbedingungen gelten, falls nichts anderes vereinbart wurde.

In deinem Arbeitsvertrag ist aber eine abweichende Regelung schriftlich festgehalten, so dass diese gilt.

Na eben hab ich doch auch gedacht... Danke

Isch sicher e super Firma

pfff jo das meine alli...