FCB-Forum

habe eine frage zum arbeitsrecht betreffend kündignung. bitte pn. danke

nogomet hat geschrieben:habe eine frage zum arbeitsrecht betreffend kündignung. bitte pn. danke

oh, musch dini standartdrohig im gschäft wahr mache?

dasto hat geschrieben:oh, musch dini standartdrohig im gschäft wahr mache?

nein, cheffe ist in den ferien und ich bin stv., nun wurde etwas an mich herangetragen, das stark nach unrechtmässiger bereicherung eines ma's tönt.

nogomet hat geschrieben:nein, cheffe ist in den ferien und ich bin stv., nun wurde etwas an mich herangetragen, das stark nach unrechtmässiger bereicherung eines ma's tönt.

oha, das wäre natürlich nicht gut..

dasto hat geschrieben:oha, das wäre natürlich nicht gut..

geh zum mitarbeiter und lass dir dein stück des kuchens geben...

nogomet hat geschrieben:nein, cheffe ist in den ferien und ich bin stv., nun wurde etwas an mich herangetragen, das stark nach unrechtmässiger bereicherung eines ma's tönt.

wie ist denn sowas in deiner "Branche" möglich?

Lou C. Fire hat geschrieben:wie ist denn sowas in deiner "Branche" möglich?

Erschleichung einer Dienstleistung ...

du arbeitest???

Stanislaw hat geschrieben:du arbeitest???

einer muss doch den brüdern geld runterschicken ...

Stanislaw hat geschrieben:du arbeitest???

Er ist Stv. eines Abwesenden, d.h. er bekommt von niemandem irgendwelche Arbeit zugewiesen
Alles klar ...

nogomet hat geschrieben:nein, cheffe ist in den ferien und ich bin stv.

Lou C. Fire hat geschrieben:wie ist denn sowas in deiner "Branche" möglich?

was meinst du jetzt genau?

nogomet hat geschrieben:einer muss doch den brüdern geld runterschicken ...

auch wieder wahr. was kostet ne Tabbert-Reparatur?

Stanislaw hat geschrieben:auch wieder wahr. was kostet ne Tabbert-Reparatur?

für wohnwagenfragen sind die grgas zuständig.

nid emoll e Jurist im Lade?

Jä, wo schaffsch denn du?

nogomet hat geschrieben:für wohnwagenfragen sind die grgas zuständig.

Um was gohts?

Zemdil hat geschrieben: Jä, wo schaffsch denn du?

hast du ernsthaft das gefühl, dass ich dies hier gross reinschreibe?

Grga Mali hat geschrieben:Um was gohts?

frag den panzergeneral.

nogomet hat geschrieben:frag den panzergeneral.

Stan the man?

nogomet hat geschrieben:hast du ernsthaft das gefühl, dass ich dies hier gross reinschreibe?

schämmsch di?

nogomet hat geschrieben:nein, cheffe ist in den ferien und ich bin stv., nun wurde etwas an mich herangetragen, das stark nach unrechtmässiger bereicherung eines ma's tönt.

Melde Dich doch ganz einfach beim Incident Response Verantwortlichen Deines Arbeitgebers, damit der Case ans Riskmanagement und an die Taskforce "nogomet" geschleust werden kann.

Ansunschte gäbs no e Fächli wo "pendent" drufstoht. Legsch es dert ine und wartisch bis dr Scheffe widdr zrugg chunnt wo Ahnig vo dr Materie het.

nogomet hat geschrieben:habe eine frage zum arbeitsrecht betreffend kündignung. bitte pn. danke

ähem... Lösch Deinen PN-Speicher und schick mir dann ne PN mit dem Sachverhalt. Antwort gibts nach 16.00, da ich bis dann am Gericht sein werde...

Gruss
Lemieux

Wie lange ist der Boss weg? Bei 2-3 Wochen kannst dem MA mitteilen, dass da etwas am tun ist (ggfalls, ggfalls auch nicht, je nach Fall), die Personalabteilung informieren und auf den Boss warten.

Wenn länger abwesend, würd ich blitzartig mit Perso-Abteilung beratschlagen was läuft, die sind juristisch auf der Höhe (oder sollten sein, und wenn nicht, ist es deren Job, sich upzudaten).


B-Variante (Habi früher mal gemacht, allerdings als IT-Verantwortlich bei einer "Kleinigkeit", sprich Missbrauch des Arbeitsplatz-PC's bei einem User)
Beweise sichern, zum MA gehen, die Beweise auf den Tisch mit der Bemerkung "Alder wenn das nomol vorkunnt denn figg ich di so krass in Arsch dass dr 3 Tag lang dr Darm us de Ohre lampt"
Hat wunderbar geklappt, und wie durch ein Wunder hat sich fortan die ganze Abteilung dort wie die ängstlichen Waisenkinder verhalten und sogar auf Kommando alte Dateien selber gelöscht, bzw. gezippt...)

Pippo Inzaghi hat geschrieben:Wie lange ist der Boss weg? Bei 2-3 Wochen kannst dem MA mitteilen, dass da etwas am tun ist (ggfalls, ggfalls auch nicht, je nach Fall), die Personalabteilung informieren und auf den Boss warten.

Wenn länger abwesend, würd ich blitzartig mit Perso-Abteilung beratschlagen was läuft, die sind juristisch auf der Höhe (oder sollten sein, und wenn nicht, ist es deren Job, sich upzudaten).


B-Variante (Habi früher mal gemacht, allerdings als IT-Verantwortlich bei einer "Kleinigkeit", sprich Missbrauch des Arbeitsplatz-PC's bei einem User)
Beweise sichern, zum MA gehen, die Beweise auf den Tisch mit der Bemerkung "Alder wenn das nomol vorkunnt denn figg ich di so krass in Arsch dass dr 3 Tag lang dr Darm us de Ohre lampt"

Variante A: Y glaub die Bude het kei Personalabteilig, sunscht wär dä Fall gar nid zu ihm cho und är wär au nid STV-Scheff...

Variante B: Kei Wunder, do wyrd y au spure...

@ lömiö

briefkasten ist geleert.

nogomet hat geschrieben:@ lömiö

briefkasten ist geleert.

Lemieux hat geschrieben:ähem... Lösch Deinen PN-Speicher und schick mir dann ne PN mit dem Sachverhalt. Antwort gibts nach 16.00, da ich bis dann am Gericht sein werde...

Gruss
Lemieux

[quote="Grga Mali"][/QUOTE]

jo, zigyyner, hani gmacht.

nogomet hat geschrieben:jo, zigyyner, hani gmacht.

Ah! Ha nur welle sicher goh, dass dir eych nid missversteend. Du wottsch jo dä Fall schliesslig leese und dir e diggs Lob vom Scheff abhole wenn är widdr chunnt!

Grga Mali hat geschrieben:Ah! Ha nur welle sicher goh, dass dir eych nid missversteend. Du wottsch jo dä Fall schliesslig leese und dir e diggs Lob vom Scheff abhole wenn är widdr chunnt!

nicht ganz, scheffe kommt am montag wieder, ich bin allerdings montag bis mittwoch an einer weiterbildung.

Du bisch scho ne geile Siech, willsch Root per pn, dr Laade isch aber voll.....

Ich schmeiss mich wech....